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Clients » Les enjeux en droit du travail pour les cadres et dirigeants

Les cadres et haut-dirigeants désirent une carrière florissante, saisir les opportunités et éviter d’être confronté à des problèmes. Lorsqu’une bonne opportunité se présente, les cadres et haut-dirigeants veulent prendre avantage de leurs positions, négocier un contrat de travail qui leur soit favorable, obtenir une certaine sécurité et obtenir une rémunération à sa juste valeur.
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Lorsqu’un problème survient au travail ou que votre emploi prend fin, cette expérience peut être terrifiante. Il est souvent difficile de savoir précisément vers qui se tourner pour recevoir des conseils. Souvent, vous aurez l’impression que tout s’est écroulé autour de vous et que votre carrière est terminée. Ce n’est pas le cas. Avec de bons conseils, vous pouvez de nouveau mettre votre carrière sur les rails. L’enjeu est de taille, vous avez à prendre d’importantes décisions et vous avez peu de temps pour prendre des décisions. Vous avez besoin de conseils fiables, des conseils d’un expert pour vous assurer que vous prendrez la meilleure décision possible afin de pouvoir regarder l’avenir avec optimisme. Nous comprenons votre situation et nous sommes des experts en cette matière. Que vous demandiez de l’aide en cas de plainte ou si vous faites l’objet d’un congédiement, nous offrons des services de qualité qui seront adaptés à vos besoins.

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Nos services incluent :

– Négociation et rédaction de contrats;
– Intervention immédiate dans le cas de problème au travail;
– Protection de votre réputation afin de vous permettre de vous replacer;
– Négociation de congé sans solde;
– Défense de vos intérêts dans le cas de refus d’avancement, perte de bonus, discipline ou congédiement;
– Négociation d’une indemnité de départ;
– Évaluation d’une offre d’une indemnité de départ;
– Défense de vos droits devant les tribunaux pour s’assurer que votre compensation financière est adéquate.