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Clients » Les enjeux en droit du travail pour les Moyennes entreprises

Les problèmes reliés à l’emploi peuvent avoir des conséquences majeures pour une moyenne entreprise. Ses problèmes peuvent devenir très coûteux, prendre un long temps à se résoudre, freiner la productivité et causer beaucoup de stress. Dans le but d’éviter tous ses effets négatifs, votre entreprise a besoin de solutions qui lui soient personnalisées. Nos solutions peuvent vous éviter des dépenses importantes et vous aider à améliorer la productivité de votre entreprise. Nous offrons des services qui non seulement sauront résoudre les problèmes présents de votre entreprise mais qui élimineront la source même de ceux-ci permettant ainsi d’éviter qu’ils se répètent dans le futur.

 

Plutôt que simplement fournir des services en droit du travail, notre approche en tant que bureau d’avocats est avant tout de comprendre vos objectifs ; nous pouvons ainsi utiliser notre expérience et connaissance en droit du travail pour vous aider à développer des stratégies efficaces vous permettant d’atteindre vos buts. Il est souvent difficile pour une moyenne entreprise de recevoir des services juridiques de haut niveau dont vous pouvez être satisfaits. Votre entreprise est souvent traitée comme si vous n’étiez pas une priorité parce que vous n’êtes pas une grande compagnie qui génère un volume significatif de services juridiques. OLS croit que vous devriez recevoir des services juridiques de premier ordre peu importe votre taille.
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Nos services incluent :

– Rédaction de contrat;

– Gestion de réclamations d’accidents du travail;

– Gestion de l’absentéisme;

– Gestion de l’assurance-salaire;

– Négociation avec les syndicats;

– Rôle conseil en matière de relation avec vos employés (comment reconnaître une situation potentiellement nuisible et comment la gérer);

– Gérer le processus disciplinaire;

– Clause de non-sollicitation et de non-concurrence;

– Défendre vos intérêts en médiation, en arbitrage et devant les Tribunaux.