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Clients » Les enjeux en droit du travail pour les petites entreprises

Les petites entreprises sont un atout majeur pour notre économie et font face à plusieurs défis. Quel que soit le marché dans lequel vous opérez, vous êtes en concurrence avec des compétiteurs bien établis. Vous n’avez pas de place pour l’erreur. Vous devez vous assurer d’avoir les bons joueurs à la bonne place au sein de votre entreprise.

 

Les petites entreprises ont besoin de fonctionner de façon efficace et de manière flexible. Des problèmes de main-d’œuvre peuvent vous causer des problèmes importants. Lorsque des employés performent en dessous de vos attentes ou si un employé clé vous quitte et travaille pour un compétiteur, votre entreprise pourra être lourdement hypothéquée. Chez OLS, nous comprenons les besoins d’une petite entreprise et comprenons comment il est important d’éviter des problèmes reliés à l’emploi. Nous sommes fiers de notre capacité à développer des solutions efficaces pour les problèmes auxquels vous faites face.

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Nos services juridiques incluent;

– Rédaction et négociation de contrat;

– Vous informer sur les aspects pertinents du droit de l’emploi;

– Processus disciplinaire efficace;

– Traiter avec des employés difficiles et problématiques;

– clause de non sollicitation et de non concurrence;

– Comment gérer une terminaison d’emploi;

– Vous représentez devant un médiateur, un arbitre ou un Tribunal.