SERVICES


  • Vous devez valider le reCAPTCHA, pour envoyer votre courrier
  • Ce champ n'est utilisé qu'à des fins de validation et devrait rester inchangé.

sep

Services » Médiation

La médiation est un processus par lequel deux parties tentent de régler un litige avec l’aide d’une tierce-partie, un médiateur. L’idée derrière la médiation est de réduire les coûts pour les parties et d’assurer un résultat rapide et certain. La médiation est non obligatoire et requière le consentement des deux parties. Les deux parties ont la liberté complète de rejeter n’importe quelles propositions qu’elles ne désirent pas accepter. Le processus est aussi confidentiel. Ceci implique que si aucune entente n’est conclue, aucune des parties ne peut utiliser ou se servir de ce qu’une partie a dit pendant la médiation lors d’un procès.

 

Notre approche relativement à la médiation est d’obtenir pour nos clients le meilleur résultat possible. Notre habilité à comprendre les besoins de nos clients et notre expérience en droit du travail et de l’emploi nous permettent de comprendre exactement ce que notre client et l’autre partie souhaitent obtenir. En comprenant aussi les besoins de la partie opposée et ses objectifs, nous sommes dans une position d’atteindre un résultat qui sera satisfaisant pour nos clients.
.

Notre expérience en droit du travail et de l’emploi permet de faire bénéficier à nos clients les tenants et aboutissants d’une négociation en droit du travail.

.

Lorsque nous représentons nos clients à la médiation, nous combinons à notre compréhension des enjeux nos grandes habilités de négociateur. Notre expérience en droit du travail et de l’emploi permet de faire bénéficier à nos clients les tenants et aboutissants d’une négociation en droit du travail. Nous comprenons qui sont les acteurs, quelles seront leurs approches et leurs plans de jeux. Nos habilités en matière de négociation et de médiation se complètent aussi avec notre grande expérience dans le domaine du litige. La partie qui se retrouve en médiation avec nous sait qu’elle retrouvera un adversaire déterminé et coriace si elle choisit la voie du litige.

 

Quoiqu’il soit toujours agréable d’avoir le sentiment de vaincre l’autre partie, le plus important est toutefois d’obtenir le meilleur résultat pour nos clients. Notre habilité d’interagir avec le médiateur et de négocier avec l’autre partie nous permet d’atteindre cet objectif. La médiation n’est pas seulement affaire de présenter des offres mais est surtout la capacité de développer une stratégie de négociation, de savoir écouter l’autre partie, savoir quoi présenter et savoir quand et de quelle façon présenter nos offres. Une offre peu généreuse bien présentée est souvent plus efficace qu’une offre plus généreuse mais mal présentée. En médiation, la perception de l’autre partie à vos offres est souvent la chose la plus importante.

 

Nous privilégions toujours la voie de la médiation et de la négociation pour nos clients. La réalité est que le litige n’est pas toujours la meilleure solution. Le recours aux Tribunaux fera en sorte qu’il en prendra des années pour résoudre votre problème à des coûts exorbitants et sans garantie de résultat. La médiation offre à nos clients l’opportunité de la satisfaction du résultat. Nous tentons toujours de trouver un terrain d’entente avec l’autre partie même lorsque cela paraît impossible. Notre approche est basée sur la création de solutions gagnantes pour les deux parties. Mais ce ne sont pas tous les dossiers qui peuvent être réglés par la médiation. Lorsque le recours aux Tribunaux est nécessaire, nous n’hésitons pas recommander cette option à nos clients. Ce qui importe pour nous, c’est que le client soit satisfait de la conclusion de son dossier. Lorsqu’il est possible d’éviter à nos clients des dépenses inutiles et un gaspillage de temps et d’énergie, nous mettons à l’œuvre nos habilités en matière de négociation au profit de nos clients. Notre objectif premier est toujours d’obtenir le meilleur résultat pour notre client.