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Services » Optimisation de vos frais légaux

Que votre entreprise ou que votre département de RH soit dans une excellente ou difficile position, des coupures dans des dépenses inutiles et superflues ne pourront qu’être bénéfiques pour votre entreprise. En effet, il n’y a jamais de mauvais moments pour réduire vos frais légaux, vos frais de consultation et toutes autres dépenses reliées à la CSST.

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Chez OLS, nous vous offrons un service unique où nous rencontrons les employeurs et les responsables des RH et les aidons à développer un plan visant à couper les dépenses inutiles.

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A l’occasion, les entreprises ne sont pas certaines des coûts de leur frais légaux et de combien elles pourraient économiser. Elles trouvent que les frais légaux leur coûtent déjà trop mais sont incapables d’identifier où et comment elles pourraient économiser. Quelquefois, les départements de RH font face à des coupures budgétaires significatives et désirent découvrir comment ils pourraient économiser sans se créer des problèmes additionnels. Chez OLS, nous vous offrons un service unique où nous rencontrons les employeurs et les responsables des RH et les aidons à développer un plan visant à couper les dépenses inutiles.

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Notre approche est de premièrement s’asseoir avec vous, de connaître vos objectifs et de développer un plan qui vous aidera à économiser de l’argent tout en rencontrant vos objectifs. Nous avons une expérience significative en droit du travail et avons la capacité de développer rapidement un plan efficace qui vous aidera à économiser. Quelquefois, les clients sont en mesure d’économiser beaucoup d’argent. En d’autres occasions, les clients sauveront tout ce qui peut être sauvé. Il n’y a pas de recette magique, chaque situation est unique.

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Mais avant tout, nous sommes engagés à vous aider à développer un plan clair, précis et pratique qui pourra être facilement en place. Notre engagement à l’efficacité assure que les économies que vous gagnez à faire ne seront pas dépensées dans nos honoraires professionnels. Notre volonté de tenir compte de vos objectifs personnels et de votre situation particulière nous permet de développer des solutions qui couperont des dépenses inutiles sans enfreindre vos buts ou vous causer des problèmes additionnels. Cette façon de faire vous permettra de vous ajuster plus facilement aux coupures budgétaires, apportera des résultats supérieurs pour vous en tant qu’employeur ou en tant que responsables des RH et résultera en des économies significatives pour le futur.