ynotre petite entreprise est incroyablement précieuse pour l’économie, mais vous faites également face à des défis importants. Quels que soient les marchés exploités par votre petite entreprise, vous êtes souvent en concurrence avec des concurrents plus grands et plus établis. Par conséquent, il y a peu de place pour les erreurs. C’est à cause de cette marge d’erreur étroite que vos petites entreprises ne peuvent tout simplement pas se permettre d’avoir des employés absents ou peu performants.
.
Les petites entreprises ont besoin d’un fonctionnement fluide, efficace, cohérent et fiable. Par conséquent, les problèmes de main-d’œuvre et d’emploi peuvent causer un problème important à votre petite entreprise. Lorsque les employés ne fonctionnent pas, ou si un employé clé disparaît et commence à travailler pour votre principal concurrent, votre entreprise peut être gravement entravée. Chez OLS, nous comprenons les besoins des petites entreprises comme la vôtre et nous comprenons à quel point il est important pour votre entreprise d’éviter les problèmes potentiels de main-d’œuvre et d’emploi. Nous sommes également fiers de notre capacité à développer des solutions efficaces aux problèmes auxquels vous êtes peut-être déjà confrontés.

Les solutions juridiques de OLS sont les suivantes :

• Élaboration et négociation de contrats
• Vous informer sur les aspects pertinents du droit du travail
• Procédures disciplinaires efficaces (pour les employés absents et les employés de qualité inférieure)
• Négocier avec des employés difficiles ou problématiques
• Traiter les questions de non-concurrence et de non-sollicitation
• Vous aider à licencier des employés dont le rendement est inapproprié
• Valider et défendre vos décisions devant un médiateur, un arbitre ou un tribunal si vous êtes poursuivi