Service d’avocat droit de travail à Fermont

Le lien légal qui existe entre l’employeur et l’employé à Fermont n’est pas toujours bon. Pour une raison ou une autre, les droits et devoirs qu’il y a entre les deux parties ne sont plus respectés. Et dans la plupart des cas, l’employeur qui se trouve en position de force a tendance à léser le salarié. Parmi les injustices qu’on note, il y a les congédiements, les discriminations et le harcèlement. Si vous êtes dans de pareilles circonstances, contactez le cabinet d’avocats OLS qui possède une expérience de plus de 75 années dans ce domaine.

Congédiement de la haute direction à Fermont

Un salarié à la tête d’une entreprise est un cadre supérieur. Mais dans son activité, certaines situations peuvent susciter son licenciement. Dans cette position délicate, il est crucial de trouver un nouvel employeur tout en jouissant légitimement de ses droits. Le traitement des simples salariés et celui des cadres diffèrent à Fermont. De plus, la durée pour les réclamations étant courte, il est préjudiciable de perdre du temps.

Dans la mesure où le licenciement exécutif à Fermont est infondé, une procédure de justice est capable d’obliger le rétablissement de l’employé à ses fonctions ainsi qu’un dédommagement. Lorsqu’elle est effective, une revendication des droits permet de bénéficier d’une indemnité de départ. Qu’il soit question ou non de trouver immédiatement un nouvel emploi, il faut une assistance juridique conséquente. Dans tous cas, nous sommes à votre disposition pour vous orienter et vous défendre.

Congédiement déguisé à Fermont

Le congédiement déguisé est une situation difficile. Elle consiste dans le droit du travail au Québec à renvoyer un employé sans le faire officiellement. L’employeur prend la décision unilatérale de modifier les clauses majeures du contrat de travail du salarié. Résultat : si cet état de choses ne plaît pas à ce dernier, il laisse son emploi et n’obtient pas de compensation. De là, l’employeur s’approprie de tous les avantages. Lorsque cette situation se présente dans une entreprise de la ville de Fermont, le salarié congédié peut compter sur notre cabinet pour un traitement équitable. Ne perdez pas de vue que le délai d’intervention est court. Donc, contactez rapidement OLS.

Congédiement injustifié à Fermont

On parle de congédiement injustifié lorsque vous avez été licencié pour un motif légitime non fondé. Il y a absence de motifs objectifs et sérieux. Vous avez différents types de congédiement injustifié. Par exemple, quand un employeur force la main à un travailleur de démissionner. Et tout ceci se fait en l’absence preuve de manière officieuse. Les éléments qui peuvent justifier le licenciement déguisé sont entre autres les fausses accusations, le harcèlement et les discriminations. Ces genres de situations ne manquent pas à Fermont. Dès lors, pour être certain d’obtenir justice, il faut choisir notre cabinet d’avocats. En fait, OLS a à son actif plus de 7 décennies d’expérience sur ce terrain. Nous avons déjà rencontré plusieurs cas et savons dans quelle mesure vous aider de manière réactive et pragmatique.

Discrimination fondée sur l’âge à Fermont

La discrimination fondée sur l’âge est le fait d’avoir une préférence basée sur l’âge. Un travailleur est mis à l’écart à cause de sa jeunesse ou parce qu’il est trop âgé. Ce fait peut aboutir au harcèlement ou bien à un congédiement avec pour raison l’âge. Il est question d’une norme illégale qui amène, bien entendu, à des privations de droit.

Il existe bon nombre de signes précurseurs à cette infraction. En premier lieu, sous la pression, vous êtes amené à démissionner de votre poste. Si tel est le cas, restez serein et continuez à respecter les clauses de votre contrat de travail. Après quoi vous subissez une marginalisation notoire au travail. Tenez, vous êtes mis à l’écart des décisions prises. Ou bien, votre poste est supprimé sans aucun avertissement.

Au cas où vous seriez dans ces conditions, faites appel à notre équipe qui intervient à Fermont pour jouir d’une réclamation légale.

Discrimination fondée sur l’âge à Beauharnois-Salaberry : OLS sécurise votre emploi

LEn droit de travail et de l’emploi au Québec, le harcèlement est un comportement gênant d’une personne ou d’un groupe de personnes vis-à-vis d’un subordonné ou d’un groupe dans son lieu de travail. Il s’agit en l’occurrence d’actes médisants comme les représailles, les menaces et les violences physiques ou verbales. Les différentes formes de harcèlement qu’on peut retrouver dans une entreprise à Fermont sont le harcèlement sexuel, le harcèlement physique et le harcèlement psychologique.

Installé dans cette ville, notre cabinet d’avocats a pour rôle de vous venir en aide. Avec nos experts dans ce domaine, vous avez gain de cause.