Service d’avocat droit de travail à
Laval

Recherchez-vous un cabinet d’avocats spécialisés en droit du travail et de l’emploi ? Plus d’inquiétude à ce sujet, car le cabinet OLS, expert en droit du travail, se met à votre disposition pour vous offrir une aide juridique sur le territoire canadien et plus précisément dans la ville de Laval. Peu importe les problèmes de droit de travail auxquels vous êtes exposés, nous nous engageons à vous trouver des solutions uniques avec efficacité. Découvrez dans la suite de cet article, les différents services que nous proposons à Laval aux employés confrontés au licenciement, à la discrimination ou au harcèlement.

Congédiement de la haute direction à Laval

Avant tout, il convient de souligner que les entreprises accordent une lourde responsabilité à un exécutif ou à un manager. Cela va sans dire qu’il est considéré comme un cadre supérieur de ladite entreprise. Dans ces conditions, il est normal que le congédiement de la haute direction comporte un enjeu de taille.

Si vous êtes sur le point de subir un tel acte, il est conseillé de recourir au service d’un cabinet d’avocats. Cette approche vous est profitable dans la mesure où toutes vos réclamations doivent respecter un délai bien précisé par la loi. Et il n’y a qu’un spécialiste en droit du travail pour vous accompagner dans cette procédure si vous êtes à Saint-Nicolas, à Hilard ou à Avesnières.

À cet effet, notre cabinet, spécialiste en droit du travail à Laval, vous ouvre ses portes afin de vous donner une chance de bénéficier d’un traitement équitable.

Congédiement déguisé à Laval

Le congédiement déguisé constitue une ruse de la part des employeurs à Thévalles (Laval). En réalité, le congédiement d’un employé expose l’employeur, dans la plupart des cas, à des sanctions juridiques. C’est pour cela qu’ils choisissent la méthode du licenciement caché afin de pousser l’employé à partir de son plein gré.

Par exemple, ils peuvent procéder à une réduction de salaire de façon injustifiée. Ainsi, compte tenu de votre condition de départ, ils estimeront que vous n’avez droit à aucune indemnité de départ. Ce qui ne devrait pas être le cas.

Même dans cette situation, nous nous distinguons comme une référence en la matière. Nous sommes conscients que tout le monde a droit à l’emploi. C’est pour cela que nous employons une approche proactive et pratique afin de vous trouver une meilleure compensation.

Congédiement injustifié à Laval

S’il arrive que vous perdiez votre emploi pour une raison illégitime, il s’agit d’un congédiement injustifié. Lorsque l’on est contraint à une démission forcée sur la base d’une fausse accusation, il est normal de mener les démarches pour une réclamation légale.

Pour ce genre de situation, OLS vous offre ses services dans toute la ville de Laval pour vous trouver une compensation financière.

Discrimination fondée sur l’âge à Laval

La discrimination fondée sur l’âge est le fait que vous subissiez un mauvais traitement en raison de votre âge (vous êtes considéré soit trop jeune, soit trop vieux pour exécuter les missions). Il est donc aisé d’assister à un isolement lorsque l’employé est marginalisé au travail. Généralement, les gestionnaires plus âgées sont les plus exposées à ce genre de discrimination. Pour se justifier, les employeurs estiment qu’ils n’ont plus une vision moderne des choses.

Engagés dans le domaine du droit de travail depuis des années, nous sommes disponibles pour vous aider à surmonter cette difficulté à Pritz (Laval). Nous avons la capacité pour débarrasser les employés de ces soucis de différenciation ou de préférence fondée sur l’âge dans votre lieu de travail.

Harcèlement à Laval

Dans la ville de Laval, le harcèlement est devenu le quotidien de tous les employés sur le lieu de travail. Il s’agit d’un comportement inapproprié qui mérite d’être banni de toute la ville. Il en existe de toutes sortes. Il peut être question :

  • D’un harcèlement sexuel,
  • D’un harcèlement physique,
  • D’un harcèlement psychologique ou verbal,
  • D’une menace,
  • D’une intimidation.

Peu importe sa forme, il s’agit d’un acte répréhensible par la loi. Si vous en êtes victimes de la part d’un cadre supérieur ou d’un groupe de collaborateurs, vous pouvez vous rapprocher de notre cabinet d’avocats. Avec notre expertise dans le domaine du droit de travail, nous sommes les mieux placés pour vous obtenir des dommages-intérêts en fonction du préjudice subi. N’hésitez pas à contacter OLS qui intervient à Crossardière ou à Pavement (Laval).