Bienvenue sur notre Blog
Nos derniers articles
Les contrats de travail à durée déterminée – avantages, inconvénients et légalité
Les contrats de travail à durée déterminée, ou CDD, sont des outils couramment utilisés par les entreprises pour répondre à des besoins temporaires en matière de personnel. Bien qu'ils offrent une certaine flexibilité aux employeurs, les CDD comportent également des...
La gestion des absences longue durée pour maladie
La gestion des absences prolongées pour maladie peut être un défi pour les employeurs, nécessitant une compréhension approfondie de la législation en vigueur. Communiquer efficacement avec l'employé en congé maladie, respecter les lois sur la confidentialité des...
Quand l’Intelligence Artificielle Rencontre le Droit du Travail: Implications pour les Employés à Montréal
À l'intersection palpitante de l'intelligence artificielle (IA) et du droit du travail à Montréal, se dessine un paysage captivant où les avancées technologiques se rencontrent avec les questions juridiques et sociales cruciales. Dans cette exploration, nous...
Les droits fondamentaux des travailleurs montréalais
Il est important de noter qu’à Montréal, toute personne exerçant une activité professionnelle jouit du droit fondamental de bénéficier de conditions de travail équitables et sécuritaires. Ces droits sont plus qu’un simple privilège, ils constituent les fondements d’un...
Comment s’y retrouver dans le processus de plainte de harcèlement au travail?
Le harcèlement au travail est malheureusement un phénomène trop courant, mais personne ne devrait le subir en silence. Il est crucial de connaître vos droits et de savoir comment réagir à une telle situation. La définition du harcèlement au travail Le harcèlement peut...
Les dangers des fausses allégations de harcèlement et ce que vous pouvez faire pour vous protéger
Le harcèlement est un problème très grave et omniprésent qui se produit dans de nombreux milieux d’emploi. Personne ne devrait tolérer d’être harcelé. Malheureusement, il y a aussi de fausses accusations de harcèlement qui peuvent ruiner la vie des gens. Cet article...
Que devriez-vous rechercher dans une indemnité de départ?
Les indemnités de départ ne sont pas toutes égales. De nombreux facteurs peuvent rendre une indemnité de départ utile ou vous nuire à long terme. Voici certaines choses que vous et votre avocat spécialisé en droit du travail devriez garder à l’esprit : 1) Les petits...
Comment gérer un conflit dans une société par actions ?
Lorsqu’un litige survient dans une société par actions, il est essentiel de préserver la bonne image de l’entreprise en trouvant une solution immédiate. Cela revient donc à faire appel à un professionnel du domaine pour qui ce type de problème n’a pas de secret. Chez...
Ce que chaque cadre devrait savoir au sujet du congédiement déguisé
Tout d’abord: qu’est-ce que c’est? On parle de congédiement déguisé lorsqu’un employé n’a pas été congédié, mais que son emploi lui a été retiré fonctionnellement dans le cadre d’un congédiement « caché ». Cela peut être fait avec un seul acte ou une série d’actions...
5 choses à savoir sur les avocats spécialisés en droit du travail et de l’emploi
Le droit du travail et de l’emploi est un domaine incroyablement complexe. Les enjeux sont souvent élevés, les règles sont compliquées et les délais d’action sont courts. En outre, toutes les questions et situations du droit du travail et du travail ne sont pas les...
Votre équipe juridique du travail et de l’emploi
Remplissez ce formulaire de contact et notre équipe vous contactera dès que possible.