Services d’avocat droit du travail à Gatineau

À Gatineau, les employés, quel que soit leur rang sont victimes de divers traitements qui sont contraires au droit du travail et de l’emploi au Canada. C’est le cas du licenciement, de la discrimination et du harcèlement. Et quand cela arrive, le cabinet d’avocats sur qui vous pouvez compter est OLS.

Congédiement de la haute direction à Aylmer (Gatineau)

Le licenciement de cadres est la rupture prématurée du contrat de travail d’un cadre d’une entreprise. Un cadre supérieur de l’entreprise est un exécutif ou un manager qui occupe une place importante dans la gestion des grandes fonctions de l’entreprise. Ce dernier fait partie des personnes de confiance de l’entité.

Le congédiement d’une telle personne engendre des conséquences.

Par ailleurs, le licenciement d’un cadre entraîne des enjeux très élevés. Vous êtes contraint de perdre votre réputation, de vous lancer dans la quête d’un autre travail. Cependant vous avez droit à un traitement juste. C’est pourquoi notre cabinet d’avocat vous apporte son aide. Nous sommes la meilleure entreprise proche de vous pour l’exécution de cette mission.

Congédiement déguisé à Mont-Bleu (Gatineau)

Le congédiement déguisé est une forme de licenciement non officiel. C’est une manière pour l’employeur de congédier son employé sans le lui notifier de façon claire en le retirant de certaines missions. C’est une astuce utilisée par certains employeurs à Manoir des Trembles (Gatineau) afin d’éviter les indemnités de départ à verser à l’employé.

Lorsque vous sentez venir un congédiement déguisé, contactez notre cabinet d’avocats spécialisé dans le droit du travail. N’oubliez pas que la destitution d’un employé est souvent complexe et que vous disposez aussi d’un délai relativement court pour réclamer.

Dans ce cas, vous avez des droits et vous devez ainsi faire appel à un cabinet d’avocats spécialisé dans le droit du travail comme le nôtre. En effet, l’aide de notre cabinet est nécessaire, car les conditions d’un congédiement déguisé évoluent selon le cas. Nous avons déjà rencontré plusieurs cas à Pierrefonds, à Quartier Latin… Et nous sommes mieux aguerris pour vous aider. Contactez-nous simplement !

Congédiement injustifié à Lac-des-Fées (Gatineau)

Le congédiement injustifié se traduit par une mise à pied définitive sans motif valable. Lorsque votre employeur vous congédie, ce dernier doit être à même de vous libeller les raisons de cet acte. Les cas possibles sont tels que vous pouvez être renvoyé pour une fausse accusation, un motif illégal ou sans raison carrément.

Nonobstant votre situation de congédiement, vous êtes détenteur de droit que vous pouvez réclamer. C’est la raison de l’existence de notre cabinet d’avocat OLS à Côte-d’Azur (Gatineau). Nous intervenons afin de vous aider à faire une réclamation légale. Nos experts en congédiement sont prêts à vous accompagner afin de vous permettre de vous en sortir de cette situation. Nous sommes en mesure de vous aider à obtenir de la part de votre employeur une compensation financière ou une indemnité de départ équitable.

Discrimination fondée sur l’âge Bassin-du-Lièvre (Gatineau) 

La discrimination fondée sur l’âge est un fait qui crée une préférence fondée sur votre âge. Vous êtes mis à l’écart à cause de votre âge. Ceci peut s’étendre à un harcèlement ou à un licenciement avec pour motif votre âge. Ce fait ne répond à aucune norme légale.

Nous pouvons facilement illustrer la discrimination fondée sur l’âge de plusieurs manières. Par exemple pour une personne âgée, on peut vouloir le contraindre à aller en retraite plus tôt. Certaines personnes peuvent ne pas être embauchées à cause de leur jeunesse ou de leur âge trop avancé. C’est dans le but de combattre ce fait à Gatineau que notre cabinet d’avocats est ici.

La discrimination sur l’âge n’est pas énoncée de façon explicite. À cet effet, vous avez intérêt à connaître toutes ses manifestations. D’abord vous pouvez subir une pression pour démissionner de votre poste. C’est une démission forcée qui sera initiée par vos supérieurs. Ensuite, vous pouvez être marginalisé au travail. Enfin, vous pouvez voir votre poste supprimé au sein de l’entreprise.

Notre cabinet est prêt à vous accompagner, étudier votre situation et vous donner le plan d’action pour une victoire face à l’employeur. Ne perdez plus de temps avant de nous contacter.

Le harcèlement à Gatineau

En droit du travail, le harcèlement est défini comme un comportement exagéré et gênant émanant d’une personne ou d’un groupe de personnes envers une ou plusieurs personnes au lieu de travail de ceux-ci. Ce comportement se manifeste par des médisances à l’endroit de ces derniers, par des représailles régulières, des violences verbales ou physiques et/ou des menaces. On peut distinguer plusieurs types de harcèlement à cet effet. On parle de harcèlement sexuel, de harcèlement physique ou encore de harcèlement psychologique.

Quand vous êtes victime de ce fait, la solution pour vous est de contacter notre cabinet. Disposant des juristes expérimentés à Gatineau, nous serons en mesure de vous sortir d’une pareille situation.