Service d’avocat droit de travail à Marguerite-D’youville

LMarguerite-D’youville est une ville du Québec où se trouvent des cabinets d’avocats spécialisés en droit du travail. L’un d’entre ces cabinets est OLS qui se distingue particulièrement par la qualité de ses services. En effet, nous intervenons dans plusieurs cas relatifs à l’atteinte des droits d’un employé dans ces villes. Ainsi, vous pouvez nous faire appel lorsque vous avez un problème sur ce plan. Pour en savoir plus sur les différents services proposés par ce cabinet, lisez cet article.

Service d’intervention en cas de licenciement exécutif à Marguerite-D’youville

Le licenciement exécutif concerne les membres les plus importants d’une entreprise. Lorsque cela survient, ces derniers retrouvent leur réputation entachée. C’est une situation qui peut avoir des impacts négatifs sur leur vie professionnelle. Ainsi, une fois que vous êtes victime du congédiement de la haute direction, vous devez faire appel à un avocat spécialisé dans le domaine du droit du travail.

Vous pourriez alors bénéficier de l’expertise de ce dernier pour vous aider à obtenir réparation. C’est une démarche que vous devez mener très tôt, dès que vous êtes licencié. En effet, le délai donné pour déposer les recours dans ces genres de situations est court. C’est pourquoi vous devez faire diligence, si vous voulez avoir des indemnités.

Outre le fait que l’avocat pourra vous aider à obtenir une compensation financière, il peut aussi agir et vous aider autrement. Par exemple, il peut amener votre employeur à vous trouver un nouvel emploi. N’hésitez donc pas à vous rapprocher d’OLS lorsque vous vous retrouvez dans une telle situation. Chez nous, nous maîtrisons tous les rouages ou les subtilités du droit du travail. Nous vous apporterons l’aide nécessaire.

Service d’intervention en cas de congédiement déguisé à Marguerite-D’youville

Le congédiement déguisé est une forme de licenciement très fréquente dans les entreprises à Marguerite-D’youville. C’est un licenciement qui ne profite qu’à l’employeur. Il se fait discrètement sans que l’employé ne se rende pas compte qu’il est congédié. Ainsi, lorsque vous subissez une telle injustice, vous devez vite faire appel à un cabinet d’avocat spécialisé en droit du travail. Vous pourriez donc bénéficier d’un bon accompagnement et vite déposer votre recours avant échéance.

En effet, les délais donnés pour le dépôt de recours en cas de congédiement déguisé sont relativement courts. Pour ne pas être frappé par cela, faites vite appel à un de nos avocats spécialisés en droit du travail. Il existe des signes précurseurs du congédiement déguisé. Vous devez les connaître pour vite prendre vos dispositions le moment venu. Il s’agit de :

  • La réduction du salaire ;
  • La réduction du titre ;
  • Le changement de plan bonus ;
  • La réduction des responsabilités, etc.

Service d’intervention en cas de congédiement injustifié à Marguerite-D’youville

Un congédiement n’est pas toujours justifié. En effet, il peut arriver que vous soyez congédié à tort, sur la base d’éléments non fondés. Ce type de licenciement peut avoir plusieurs formes. Ainsi, vous pourriez avoir été forcé de démissionner. Par ailleurs, si l’on vous a congédié pour un motif juridique qui se révèle faux, alors vous êtes victime d’un congédiement injustifié.

Lorsque vous subissez cela dans une entreprise de la ville de Marguerite-D’youville, vous devez faire appel à un de nos professionnels qui travaille dans ce secteur. Grâce à nos 75 années d’expérience, vous pourrez obtenir une indemnité de départ, et bénéficier d’autres avantages considérables.

Service d’intervention en cas de discrimination fondée sur l’âge à Marguerite-D’youville

Dans cette ville d’une superficie de 405,9 km2, il n’est pas rare de remarquer des cas de discrimination fondée sur l’âge. Ce sont des comportements injustes, dont les personnes âgées dans les entreprises, sont victimes. Ainsi, si vous vous retrouvez dans cette position, vous devez recourir au service d’un cabinet d’avocat spécialisé dans le droit du travail.

Chez OLS, nous occupons une position confortable dans ce domaine. Toutefois, vous devez savoir au préalable, quels sont les signes avant-coureurs, de ce phénomène. Vous pouvez donc être en proie à une discrimination fondée sur l’âge dans les cas suivants :

  • Vos collègues vous parlent tout le temps de retraite ;
  • Vous êtes rétrogradé ;
  • Vous ne participez plus aux réunions décisionnelles ;
  • Vous êtes tout le temps incité à la démission par les autres employés…

En faisant appel à notre avocat spécialisé en droit du travail, vous pouvez obtenir réparation.

Service d’intervention en cas de harcèlement à Marguerite-D’youville

Pour les cas de harcèlement à Marguerite-D’youville, vous pouvez également faire appel à OLS. Notre soutien et notre accompagnement sont sans faille dans ce cas. En effet, il n’est pas rare de constater des situations de harcèlement dans certaines entreprises de la ville. C’est une situation gênante qui peut avoir des répercussions sur la vie professionnelle de la victime.

C’est pour cela qu’il est important de faire appel à notre cabinet d’avocat, afin d’obtenir réparation. Toutefois, prenez garde à ne pas émettre de fausses accusations. Cela pourrait avoir des conséquences plus graves sur votre vie professionnelle.