Services d’avocat droit du travail à Lanaudière

À Lanaudière, le climat entre employeur et salarié n’est pas toujours reluisant. Pour une raison ou une autre, le travailleur, quel que soit son rang, peut être congédié. Ou bien, il peut subir une discrimination fondée sur l’âge ou un harcèlement de toute sorte. Dans tous les cas, l’intervention d’un cabinet d’avocats en droit de travail est capitale. C’est justement, ce service que vous offre le cabinet OLS dans cette ville.

Congédiement de la haute direction à Lanaudière

Le licenciement de cadre exécutif dans une société est différent de celui d’un salarié ordinaire. En effet, ces derniers ont un degré de responsabilité plus élevé que tout autre salarié. Dans cette mesure, les conséquences qui découlent du licenciement des exécutifs dans une société peuvent s’avérer complexes.

Pour bien réagir face à une affaire de licenciement, vous devez faire confiance à un avocat en droit du travail. À Lanaudière, nous sommes les meilleurs pour vous aider. En effet, cette démarche vous permettra de réclamer vos droits, quel que soit l’issu du congédiement. Il faut savoir que les lois qui régissent le droit du travail sont très délicates. Donc, en faisant appel à nous, vous pouvez être certain de bénéficier d’une justice équitable, comme une indemnité de départ. Mieux, vous pouvez trouver un autre emploi grâce à l’intervention de votre ex-employeur. Tout cela n’est possible que par notre expérience dans ce milieu.

Congédiement déguisé à Lanaudière

Le congédiement déguisé est un licenciement qui s’opère en cachette. En réalité, licencier ou congédier un employé, exposent les employeurs à des recours juridiques. Pour éviter cela, ces derniers préfèrent opter pour un congédiement déguisé sans que l’employé ne s’en rende pas compte qu’il a été congédié. Le plus souvent, les employés s’arrangent pour que le congédiement laisse l’employé qui en est victime, sans compensation. Ainsi, seuls les employeurs bénéficient des avantages du licenciement déguisé. Ils conservent leur argent, tandis que les employés congédiés repartent les mains vides.

Par ailleurs, il faut noter que la loi considère le licenciement déguisé comme illégal. Cela veut dire que le congédiement déguisé vous donne des droits en tant que victime. Une autre implication importante de ce type de congédiement que vous devez connaitre est que cela a un délai extrêmement court.

Cela veut dire que si vous ne tentez pas une réclamation dans un bref délai, vous risquez de ne pas bénéficier de vos droits. C’est d’ailleurs à cause de la délicatesse de ce congédiement qu’il est conseillé de recourir à notre cabinet d’avocats qui œuvre avec professionnalisme à Lanaudière.

Congédiement injustifié à Lanaudière

Le congédiement injustifié intervient lorsque vous avez été congédié pour un motif légitime qui n’est pas fondé. Toutefois, il faut noter qu’il existe différentes formes de congédiement injustifié. Ainsi, lorsque vous avez été forcé ou obligé de démissionner, sans que cela soit officiel, il s’agit d’un cas de congédiement injustifié. C’est aussi cette forme de congédiement qu’on appelle le congédiement déguisé. Plusieurs circonstances peuvent servir de base à un congédiement injustifié. Il peut s’agir de :
Fausses accusations ;
Harcèlement ;
Discriminations, etc.

Pour vous aider, vous pouvez solliciter l’aide d’un cabinet d’avocats experts en droit du travail tel qu’OLS. Nous sommes les meilleurs pour vous aider à Lanaudière.

Discrimination fondée sur l’âge à Lanaudière

La discrimination fondée sur l’âge est l’une des circonstances du licenciement injustifié. Elle se manifeste de différentes façons et on la remarque souvent dans les administrations. Subir une discrimination fondée sur l’âge peut vous empêcher de jouir correctement de vos droits en tant qu’employé. Elle est le plus souvent subie par les personnes âgées. Certains employeurs prétendent que ces personnes âgées n’ont pas une vision moderne des choses et que leur façon de fonctionner n’est pas innovatrice. Cet état de choses ne manque pas dans les entreprises à Lanaudière. Les dirigeants poussent ainsi les victimes à partir. Si tant est que vous soyez dans de pareilles situations, faites confiance à notre cabinet pour que justice soit rendue.

Harcèlement à Lanaudière

Le harcèlement est une offense qu’un groupe d’individus dirige vers une autre personne sur un lieu de travail. Cela peut ressembler à de la persécution. Il peut également se manifester sous d’autres formes telles que :

  • Des commentaires agressants ;
  • Des affichages humiliants ;
  • Des actes d’intimidation ;
  • Des menaces, etc.

Il faut noter cependant que ce phénomène ne prend pas uniquement une forme physique. Il peut aussi être verbal, psychologique ou sexuel.
Se faire harceler sur son lieu de travail n’est pas une chose facile à supporter. Cela peut créer un certain inconfort et vous empêcher de travailler convenablement.
Vous devez agir afin d’obtenir réparation. Ainsi, que votre employeur soit dans le lot de ceux qui vous harcèlent ou pas, vous devez prendre les mesures qui s’imposent. La première chose à faire lorsque vous êtes victime de harcèlement est de contacter un cabinet d’avocat. À Lanaudière, nous sommes les meilleurs pour vous aider. Avec des avocats expérimentés en droit du travail, vous pourrez obtenir des conseils juridiques que la démarche à adopter pour obtenir réparation suite à un harcèlement.