Bilans de travail et d’emploi

un employeur, vous voudrez peut-être simplement savoir où se trouvent vos problèmes de main-d’œuvre et d’emploi ou savoir s’il y a quelque chose que vous faites actuellement qui peut être amélioré. Vous ne cherchez peut-être pas nécessairement à faire appel aux services juridiques du travail et de l’emploi ou à prendre des mesures concrètes pour trouver des solutions – vous voudrez peut-être simplement savoir quels sont ces problèmes. Vous voudrez peut-être aussi savoir quelles sont les solutions potentielles à ces problèmes et ce que ces solutions pourraient vous coûter.

Ols fournit un service de contrôle de la main-d’œuvre. Tout comme un examen médical, l’objectif de ce service n’est pas de trouver tous les problèmes potentiels ou toutes les solutions potentielles. L’objectif de ce service est simplement de jeter un coup d’œil général et de conseiller les employeurs sur les problèmes importants dont ils ne sont peut-être pas conscients. Si les employeurs le souhaitent, une partie du service peut consister à donner un aperçu général des solutions à ces problèmes et de ce que ces solutions coûteraient. L’idée derrière ce service est de fournir aux employeurs les précieux conseils dont ils peuvent avoir besoin, sans que les employeurs aient à trop s’engager ou à engager des services plus étendus qu’ils ne le pensent. On ne peut pas s’attendre à ce qu’un bilan de travail trouve tous les problèmes potentiels et il peut y avoir des problèmes cachés et importants. Cependant, l’objectif global de ce service est de fournir aux employeurs un service flexible et ajustable qui leur donne une idée de leur situation.